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EN In collaborazione con il Dipartimento di Neuroscienze | Università di Chieti-Pescara
Osservatorio
Un programma di ricerca scientifica
per le organizzazioni che investono sulle persone.
La più ampia ricerca italiana su benessere,
fiducia e allineamento valoriale nelle organizzazioni
Benessere, fiducia, inclusione e allineamento valoriale
Dimissioni volontarie, quiet quitting, guerra dei talenti: il rapporto tra persone e organizzazioni è cambiato. Ma la maggior parte delle aziende italiane prende decisioni sulle persone basandosi su percezioni, non su dati.
L’Osservatorio WikiFeedia nasce per questo. Un’iniziativa che unisce rigore scientifico e tecnologie di people analytics per costruire la prima base di conoscenza italiana su benessere, fiducia, inclusione e allineamento valoriale nelle organizzazioni.
Un modello che crea valore per tutti
L’Osservatorio WikiFeedia si fonda su un principio di reciprocità:
ogni partecipante contribuisce alla ricerca e riceve in cambio strumenti concreti per migliorare la propria organizzazione.
Per la tua organizzazione
- Report dettagliato su clima, benessere e allineamento valoriale
- Benchmark con altre organizzazioni comparabili
- Indicazioni operative per il miglioramento
- Accesso gratuito alla piattaforma Feedia per 12 mesi
Per la ricerca scientifica
- Dati per studi accademici e pubblicazioni peer-reviewed
- Validazione di strumenti di misurazione innovativi
- Avanzamento della conoscenza scientifica
- Trasferimento di know-how al tessuto produttivo
Per Umana-Analytics
- Raccogliere dati per costruire benchmark più robusti e rappresentativi
- Far conoscere il sistema “Feedia” a organizzazioni che potrebbero trovarlo utile e proseguire la collaborazione oltre i 12 mesi
- Produrre ricerca e thought leadership sul comportamento organizzativo
Cosa ottiene la tua organizzazione ?
1. MISURAZIONE DELLE DIMENSIONI DELL’ESPERIENZA ORGANIZZATIVA
Allineamento valoriale – Fiducia – Clima organizzativo – Cultura aziendale – Propensione alle dimissioni – Engagement – Benessere individuale – Comportamenti a rischio
2. REPORT COMPLETO E PERSONALIZZATO
Clima organizzativo e benessere individuale
Allineamento valoriale
Benchmark comparativi
Misurazione scientifica di soddisfazione lavorativa, benessere psicologico, psychological safety e identificazione organizzativa nella tua azienda. Segmentabile per dipartimento, età, seniority e altre variabili utili ad individuare le aree di intervento.
Mappatura dei valori ritenuti più importanti e coerenza con quelli effettivamente percepiti nella tua realtà aziendale. Identifica pilastri e aree prioritarie.
Posizionamento della tua organizzazione rispetto ad altre realtà per settore, dimensione e area geografica.
3. INDICAZIONI OPERATIVE PER IL MIGLIORAMENTO
Il report non si limita a fotografare la situazione: include raccomandazioni concrete e prioritizzate per migliorare fiducia, benessere, inclusione e allineamento valoriale nella tua organizzazione. Ogni raccomandazione è collegata ai dati che la supportano, così potrai prendere decisioni basate su evidenze.
4. ACCESSO GRATUITO ALLA PIATTAFORMA FEEDIA
Per 12 mesi dalla consegna del report, potrai utilizzare la piattaforma Feedia per condividere i risultati con i tuoi collaboratori. Ogni collaboratore potrà accedere ad una pagina riservata con proprio feedback personalizzato e vedere il proprio posizionamento rispetto al contesto aziendale, aumentando engagement e consapevolezza.
Community e visibilità nel WikiFeedia Research Partner
Come funziona?
Il percorso è semplice, con impegno minimo per la tua organizzazione:
- Invito e onboarding: contattiamo direttamente le organizzazioni che rientrano nei criteri dell’Osservatorio.
- Setup: incontro per personalizzare la rilevazione, definire le analisi e pianificare la comunicazione interna.
- Somministrazione: i collaboratori vengono invitati a partecipare alla survey (15-20 minuti), con solleciti automatici gestiti direttamente dalla piattaforma.
- Analisi: i nostri ricercatori elaborano i dati e producono il report personalizzato.
- Restituzione: presentiamo i risultati alla direzione e attiviamo l’accesso alla piattaforma Phidia per condividerli con i collaboratori.
Selezione delle organizzazioni
Per garantire la validità scientifica della ricerca, l'Osservatorio include organizzazioni rappresentative del tessuto produttivo italiano. Selezioniamo i partecipanti in base a criteri di campionamento che assicurino diversità per settore e area geografica.
* Coorte 2026: 50 organizzazioni
settore
area geografica
chi coinvolgere
Manifatturiero
Servizi e commercio
Sanità, PA, Terzo settore
Tutte le regioni italiane
Quote territoriali bilanciate
Rappresentatività nazionale
La somministrazione deve riguardare
tutto il personale in possesso di email istituzionale
Vantaggi
- Rigore scientifico
- Evidenze azionabili
- Benchmark esclusivi
- Output pronti per la rendicontazione sociale
- Supporto HR per onboarding e restituzione