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EN Il progetto Smart&Start Italia finanzia lo sviluppo della versione 2.0 della piattaforma, con architettura rinnovata, maggiore scalabilità e funzionalità avanzate. Nei documenti agevolativi il progetto resta denominato Trustie; sul mercato la piattaforma è commercializzata come Feedia, a seguito di un rebranding commerciale che non modifica obiettivi, perimetro e spese ammesse.
Trustie è il progetto di Umana Analytics dedicato allo sviluppo di una piattaforma digitale di People Analytics per misurare fiducia, benessere organizzativo e dinamiche del capitale umano attraverso dati oggettivi e strumenti avanzati di analisi.
Grazie a tecnologie cloud, Trust Network Analysis, Finger Tracker, modelli predittivi e componenti di intelligenza artificiale, la piattaforma supporta aziende e manager HR nel trasformare dati relazionali e comportamentali in informazioni utili per decisioni più consapevoli.
*Progetto sostenuto da Smart&Start Italia nell’ambito del Programma Nazionale Ricerca, Innovazione e Competitività 2021–2027. CUP: C26I25001640008
Feed your organization with people insight
Feedia misura ciò che conta davvero nelle organizzazioni:
clima, fiducia, benessere e allineamento valoriale
Trasforma ciò che resta implicito in dati leggibili e utilizzabili per comprendere e guidare le decisioni.
Software di People Analytics (SaaS) e servizi integrati per analizzare clima, fiducia e comportamento organizzativo
Funzionalità della tecnologia Feedia
Feedia è un software modulare per l'analisi delle risorse umane.
Ogni modulo esplora specifiche aree del comportamento organizzativo e consente monitoraggio continuativo con dashboard integrate.
Values, Identification & Integrity
Misura l'allineamento tra valori individuali e cultura aziendale, fornendo indicatori su appartenenza e coerenza organizzativa.
Trust
& Inclusion
Mappa le reti di fiducia tra colleghi e rileva il livello di inclusione percepita nell'ambiente di lavoro.
Leaders & Change Agents Discovery
Identifica figure influenti e leader naturali, essenziali perla gestione del cambiamento organizzativo.
Wellbeing
& WRS
Fornisce dati oggettivi su stress lavorativo, benessere individuale e salute psicologica dei dipendenti.
Job Satisfaction
& Climate
Misura l'allineamento tra esigenze personali e ambiente lavorativo, evidenziando criticità nella soddisfazione.
Come funziona
Feedia?
Misurazione relativa:
Confronti binari (A vs B) per aumentare precisione e semplicità di risposta.
Task comportamentali:
Permettono di identificare ed escludere risposte non attendibili o casuali.
Analisi delle reti sociali:
Rileva dinamiche interpersonali con il minimo disturbo per i partecipanti.
Vantaggi di Feedia
per le aziende
Feedia fornisce dati affidabili, aggiornati e personalizzabili, combinando i moduli più adatti agli obiettivi aziendali.
È una tecnologia HR analytics progettata per accompagnare l’evoluzione organizzativa in modo
flessibile, preciso e basato sull’evidenza scientifica.