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EN Assessment del Potenziale Umano
Per creare un clima lavorativo positivo e motivante e poter sfruttare al meglio le caratteristiche del capitale umano, è necessario conoscerne i punti di forza e debolezza, i margini di miglioramento, le leve motivazionali e gli obiettivi individuali, coordinando le diverse risorse affinché lavorino in maniera sinergica.
Come Funziona
01
Velocità di elaborazione e processamento
02
Tolleranza al rischio e all’incertezza
03
Emotional recognition
ed empatia
04
Discounting temporale
05
Working memory
06
Motivazione verso
le ricompense
07
Concentrazione e Reattività attentiva
08
Autocontrollo e capacità
inibitorie
Perché scegliere
Assessment del Potenztiale Umano
Con una corretta e più affidabile valutazione del potenziale, puoi realizzare attività formative mirate, migliorare il clima interno, personalizzare i processi e migliorare la gestione della forza lavoro e degli investimenti.