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EN Valutazione del potenziale umano: assessment neurocognitivo per scoprire i talenti
Per creare un ambiente motivante e coordinare efficacemente le risorse, è fondamentale conoscere punti di forza, aree di miglioramento e leve motivazionali del capitale umano aziendale.
La valutazione del potenziale dei dipendenti utilizza task neurocognitivi scientificamente validati per misurare le diverse dimensioni comportamentali.
Come Funziona
01
Velocità di elaborazione e processamento delle informazioni
02
Tolleranza al rischio e gestione dell’incertezza
03
Intelligenza emotiva e riconoscimento delle emozioni
04
Discounting temporale: orientamento verso gratificazione immediata o differita
05
Working memory: memoria di lavoro e capacità cognitive
06
Motivazione verso obiettivi e ricompense
07
Concentrazione e Reattività attentiva
08
Autocontrollo e capacità di autoregolazione
Vantaggi dell'assessment
di Umana-Analytics
Rileva indicatori oggettivi su capacità cognitive e motivazionali individuali.
Supporta la costruzione di piani di sviluppo personalizzati per ogni dipendente.
Migliora clima organizzativo, engagement e decisioni strategiche HR.