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IT Il progetto Smart&Start Italia finanzia lo sviluppo della versione 2.0 della piattaforma, con architettura rinnovata, maggiore scalabilità e funzionalità avanzate. Nei documenti agevolativi il progetto resta denominato Trustie; sul mercato la piattaforma è commercializzata come Feedia, a seguito di un rebranding commerciale che non modifica obiettivi, perimetro e spese ammesse.
Trustie è il progetto di Umana Analytics dedicato allo sviluppo di una piattaforma digitale di People Analytics per misurare fiducia, benessere organizzativo e dinamiche del capitale umano attraverso dati oggettivi e strumenti avanzati di analisi.
Grazie a tecnologie cloud, Trust Network Analysis, Finger Tracker, modelli predittivi e componenti di intelligenza artificiale, la piattaforma supporta aziende e manager HR nel trasformare dati relazionali e comportamentali in informazioni utili per decisioni più consapevoli.
*Progetto sostenuto da Smart&Start Italia nell’ambito del Programma Nazionale Ricerca, Innovazione e Competitività 2021–2027. CUP: C26I25001640008
Feed your organization with people insight
Feedia misura ciò che conta davvero nelle organizzazioni:
clima, fiducia, benessere e allineamento valoriale
Trasforma ciò che resta implicito in dati leggibili e utilizzabili per comprendere e guidare le decisioni.
Software di People Analytics (SaaS) e servizi integrati per analizzare clima, fiducia e comportamento organizzativo
Il problema non è la mancanza di dati.
È che non raccontano la realtà.
Survey, strumenti di employee engagement e piattaforme HR generano dati, ma spesso non permettono di leggere ciò che accade davvero.
Turnover difficile da spiegare
Disallineamenti invisibili
Fiducia in calo senza segnali chiari
Resistenze al cambiamento
I limiti delle survey sul clima aziendale
Le survey misurano ciò che le persone dichiarano, ma:
le risposte sono influenzate da bias;
non sempre c’è piena consapevolezza;
le dinamiche relazionali restano invisibili.
Funzionalità della tecnologia Feedia
Feedia è un software modulare per l'analisi delle risorse umane.
Each module explores specific areas of organizational behavior and allows continuous monitoring with integrated dashboards.
Values, Identification & Integrity
Measures alignment between individual values and corporate culture, providing indicators on belonging and organizational coherence.
Trust
& Inclusion
Maps trust networks among colleagues and detects the level of perceived inclusion in the workplace.
Leaders & Change Agents Discovery
Identifies influential figures and natural leaders, essential for managing organizational change.
Wellbeing
& WRS
Provides objective data on work-related stress, individual well-being, and employees’ psychological health.
Job Satisfaction
& Climate
Misura l'allineamento tra esigenze personali e ambiente lavorativo, evidenziando criticità nella soddisfazione.
How does
Feedia?
Relative measurement
Confronti binari (A vs B) per aumentare precisione e semplicità di risposta.
Behavioral tasks
Identify and exclude unreliable or random responses.
Social network analysis
Detects interpersonal dynamics with minimal participant disruption.
Vantaggi di Feedia
for companies
Feedia fornisce dati affidabili, aggiornati e personalizzabili, combinando i moduli più adatti agli obiettivi aziendali.
È una tecnologia HR analytics progettata per accompagnare l’evoluzione organizzativa in modo
flessibile, preciso e basato sull’evidenza scientifica.